企业人力资源管理师

职业技能等级 · 职业编码 4-07-03-04 · 热度分 79

证书速览

证书名称

企业人力资源管理师

职业编码

4-07-03-04

证书类别

职业技能等级

是否在72项目录

是

等级

五级→一级

热度分

79/100

本页内容依据人社部国家职业技能标准精校整理；报考年限 / 补贴 / 考点以当地人社部门最新公告与官方原文为准。

企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬与劳动关系管理等工作的专业人员，是职场经典管理类证书。

从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬与劳动关系管理等工作的专业人员。

依据《国家职业分类大典(2022版)》及国家职业技能标准整理；可在技能人才评价工作网职业分类系统(osta.mohrss.gov.cn/career)核对原文。

职业技能等级认定：理论知识+技能操作；部分等级含综合评审。

就业方向：企业人力资源部门、人力资源服务机构、咨询公司。HR岗位刚需稳定，证书作为专业能力背书。

适合HR从业者、行政人事转岗人员及管理类专业毕业生。

五级 / 初级工：年满 16 周岁，拟从事或正在从事本职业（工种）。
四级 / 中级工：累计从事本职业工作满 5 年；或取得本职业五级证书后累计工作满 3 年；或取得相关专业中职及以上学历（含在读应届毕业生）。
三级 / 高级工：累计从事本职业工作满 10 年；或取得本职业四级证书后累计工作满 4 年；或取得相关专业高级技工学校、大专及以上学历并满足相应工作年限（以各职业标准为准）。
二级 / 技师、一级 / 高级技师：满足工作年限与业绩要求逐级申报，一般需参加综合评审。

以上为职业技能等级认定通用申报规则（源自国家职业技能标准 1.9.1 申报条件）；具体年限、学历要求以该职业最新《国家职业技能标准》及当地备案评价机构公告为准。

企业人力资源管理师证书国家认可吗？

经人社部门备案评价机构核发的职业技能等级证书（或职业资格目录内证书）全国通用、可在 zscx.osta.org.cn 查询，落实相关政策时与职业资格证书同等效力。

在全国怎么报名？

通过全国当地人社部门备案的评价机构报名。可关注全国人社局官网公告，或在本站对应城市页查看本地考点与报名点。

能领技能提升补贴吗？

符合条件（企业在职、累计缴费等）可申领技能提升补贴。全国本地补贴标准见上方本地化入口或补贴查询工具，以官方最新公告为准。